Central de Soluções para RH
Sua empresa não procura uma palestra. Procura uma solução.
Ninguém acorda querendo comprar uma palestra — acorda tentando resolver um problema. Comece pelo desafio que a sua empresa enfrenta hoje e veja o que costuma resolvê-lo, entre as 31 palestras do catálogo.
Sua empresa enfrenta…
Liderança despreparada
Gestores que ocupam o cargo, mas ainda não exercem a postura de líder
5 palestras indicadasEquipe desmotivada e sem engajamento
Ninguém propõe nada além do que foi solicitado
5 palestras indicadasAlta rotatividade e perda de talentos
Curva de desligamentos concentrada nos primeiros 12 meses
5 palestras indicadasConflitos internos e panelinhas
Atritos pessoais contaminando relações profissionais
5 palestras indicadasBaixa produtividade
Muita hora extra e pouca entrega a mais
5 palestras indicadasFalhas de comunicação
Combinados que cada área entendeu de um jeito
5 palestras indicadasAfastamentos e adoecimento emocional
Atestados curtos e repetidos antes do afastamento longo
5 palestras indicadasQueda nas vendas
Desconto virando o único argumento da equipe
5 palestras indicadasResistência às mudanças
"Sempre foi assim" como resposta a qualquer proposta
5 palestras indicadasAcidentes e comportamento inseguro
Quase-acidentes frequentes e pouco reportados
4 palestras indicadasRiscos psicossociais e a NR-1
Levantamento de riscos psicossociais feito só para auditoria
5 palestras indicadasClima tóxico e assédio
Piadas e apelidos que "todo mundo acha normal"
5 palestras indicadasFalta de inovação e iniciativa
Ideias que só aparecem quando o chefe pede na reunião
4 palestras indicadasSIPAT e semana interna sem engajamento
Presença por lista de assinatura, não por interesse
5 palestras indicadas
Não sabe por onde começar?
Responda 20 perguntas sobre a sua empresa — não sobre você — e receba um panorama com as áreas mais críticas, o Índice de Qualidade Organizacional e as palestras indicadas para cada ponto. Leva cerca de três minutos, é gratuito e não pede cadastro.
Fazer o diagnóstico gratuitoExemplo de pergunta
Os líderes dão feedback com regularidade, e não apenas quando o problema já estourou?
No fim, o resultado aponta onde a empresa está mais frágil e o que costuma tratar cada um desses pontos.
Prefere falar com gente?
Conte o desafio, o público e a data. Voltamos com uma recomendação e a proposta.
Solicitar orçamento