Datas e ocasiões
Cada data pede uma conversa diferente.
SIPAT, campanhas de saúde, convenção de vendas, encontro de líderes. Veja o que funciona em cada ocasião — e o erro que costuma esvaziar a sala.
- Semana definida pela empresa
SIPAT
A SIPAT é obrigatória, ocupa a agenda de toda a operação e costuma ser a única semana do ano em que a empresa inteira para para falar de segurança, saúde e prevenção.
5 palestras indicadas - Janeiro
Janeiro Branco
Janeiro Branco abre o ano falando de saúde mental — e chega justamente quando a operação retoma metas, cobranças e ritmo depois das férias.
5 palestras indicadas - Março
Dia da Mulher
A data pede mais do que homenagem: pede uma conversa honesta sobre respeito, espaço, oportunidade e o que acontece na empresa quando a diferença não é bem administrada.
5 palestras indicadas - Maio
Dia do Trabalhador
A data reconhece quem faz a empresa funcionar. Bem aproveitada, vira o momento de falar de propósito, protagonismo e orgulho pelo próprio trabalho.
5 palestras indicadas - Setembro
Setembro Amarelo
Setembro Amarelo é a campanha de prevenção mais delicada do calendário corporativo — e a que mais exige preparo de quem sobe ao palco.
5 palestras indicadas - Outubro
Outubro Rosa
Outubro Rosa mobiliza a empresa em torno de prevenção e autocuidado — e abre espaço para falar de saúde de forma mais ampla do que a campanha original.
5 palestras indicadas - Novembro
Novembro Azul
Novembro Azul enfrenta uma barreira conhecida: o público masculino que não fala de saúde, não procura ajuda e não admite fragilidade.
5 palestras indicadas - Início de ciclo ou virada de ano
Convenção de Vendas
A convenção é o momento em que a empresa apresenta metas, estratégia e expectativa para o ano — e precisa que o time saia dali disposto a executar, não apenas informado.
5 palestras indicadas - Ciclos de planejamento
Encontro de Lideranças
Reunir a liderança inteira na mesma sala é caro e acontece poucas vezes por ano. O conteúdo precisa entregar algo que o gestor aplique na segunda-feira.
5 palestras indicadas - Fusões, reestruturações e semanas internas
Integração de Equipes
Fusão, reestruturação, nova unidade ou áreas que passaram a depender uma da outra: em todos esses cenários pessoas que não se escolheram precisam produzir juntas.
5 palestras indicadas
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