Alta performance e comportamento
Mudança de Comportamento
Se o comportamento não muda, o resultado também não.
Solicitar orçamentoO problema atual
Empresas treinam, orientam, comunicam e desenvolvem pessoas constantemente. Mesmo assim, muitos comportamentos continuam se repetindo.
O profissional sabe o que deveria fazer, entende que precisa mudar, concorda com a mudança e, algumas semanas depois, volta a agir exatamente como antes.
Isso acontece porque mudança de comportamento não depende apenas de entender o que precisa ser diferente.
A dor do RH
Um dos maiores desafios do desenvolvimento humano é transformar conhecimento em comportamento permanente.
Quando a mudança não se sustenta, o investimento em treinamento perde força, os mesmos conflitos retornam, velhos hábitos reaparecem e a empresa continua tentando resolver os mesmos problemas com novas capacitações.
Para o RH, o desafio não é simplesmente fazer alguém entender que precisa mudar. É provocar uma mudança que consiga permanecer depois que o treinamento termina.
A transformação
Esta palestra apresenta uma nova visão sobre mudança de comportamento e sobre aquilo que realmente precisa ser transformado para que uma nova atitude consiga se sustentar.
Por meio de uma experiência prática, emocional e de alto impacto, os participantes são provocados a romper padrões que influenciam suas escolhas, atitudes e respostas diante das situações do cotidiano.
O grande diferencial está na aplicação do R.I.S.E., uma metodologia própria de transformação comportamental desenvolvida para atuar de maneira integrada sobre diferentes dimensões que influenciam o comportamento humano.
A experiência não busca apenas provocar uma mudança momentânea. Busca criar um novo padrão de resposta. E é justamente por trabalhar a transformação de forma prática, emocional e intensiva que seus efeitos podem ser percebidos rapidamente — inclusive em experiências de curta duração.
O valor para a empresa
Mudar comportamentos significa mudar a forma como as pessoas trabalham, se relacionam, decidem, enfrentam problemas e entregam resultados.
Para a empresa, isso pode representar profissionais mais conscientes, relações mais maduras, maior proatividade, redução de comportamentos improdutivos e uma equipe mais preparada para sustentar novos padrões de performance.
Aqui, não existe a promessa de transformar pessoas com uma sequência de slides, conceitos ou frases de efeito. A experiência foi construída para provocar o participante em um nível diferente: fazer pensar, sentir e agir de uma nova maneira.
Porque entender que precisa mudar é apenas o começo.
A verdadeira transformação acontece quando o novo comportamento passa a ser a sua nova resposta.
Quer saber se esta é a palestra certa para o seu evento? Conte o cenário e a gente responde.
Perguntas frequentes sobre esta palestra
Quanto tempo dura a palestra Mudança de Comportamento?
A duração de referência é 01h20. Ela é ajustada à programação do seu evento — há casos em que o tempo encolhe para caber entre outras atividades e casos em que se estende para virar workshop.
Esta palestra pode ser online ou presencial?
Esta palestra funciona nos dois formatos: presencial ou online ao vivo. A escolha entra no briefing e a condução é ajustada ao formato.
Para quem esta palestra é indicada?
Times operacionais e administrativos, Lideranças de área, Equipes com meta agressiva, Empresa inteira, Times em reestruturação. Se o seu público for diferente do previsto, a linguagem e os exemplos são ajustados no briefing.
É uma palestra motivacional ou prática?
É uma experiência comportamental: usa provocação e prática para que a pessoa saia com uma nova postura, não apenas animada. A inspiração acontece, mas não é o objetivo — o objetivo é mudança de comportamento.
Tem dinâmica e participação da plateia?
Sim. A condução envolve a plateia com provocações e situações reais do dia a dia da empresa. O nível de interação é calibrado conforme o tamanho e o perfil do público.
O conteúdo é personalizado para a minha empresa?
Sim. Linguagem, exemplos e recorte do conteúdo são ajustados ao setor, à realidade e ao objetivo do evento. A ementa volta para aprovação junto com a proposta.
Como peço um orçamento?
Pelo formulário de contato, sem cadastro. Informe data, público estimado, formato e cidade — a proposta com escopo, duração e valor chega em até 48 horas.
Vocês atendem em todo o Brasil?
Sim, presencialmente em todo o país e no formato online, sem limite de localidade.